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バイトに責任求めるな!とか言うけど、バイトだからって手を抜くのはどうなん?

2017年04月28日 0 コメント
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バイトに責任求めるな!とか言うけど、バイトだからって手を抜くのはどうなん?

20091130181059
1: 2017/04/27(木)12:31:56 ID:r73
とか言うやついるけどさバイトだからと言う口実で手抜くのはどうなん?

3: 2017/04/27(木)12:33:39 ID:WQa
働く以上責任を取るべき
甘ったれるな

10: 2017/04/27(木)12:38:24 ID:r73
>>3
最終的には上司が責任とる場合が多いけど
バイトだからそこまでやる必要ないじゃん笑
バイトのやる事じゃないじゃん笑
って奴いてビックリしたわ

その事指摘したら意識高い系笑、
経営者気分笑、とか言われるんだろうなー

7: 2017/04/27(木)12:37:00 ID:Ozk
バイトに責任はないよ
故意になんかやらかした場合はそうもいかんけど

13: 2017/04/27(木)12:39:52 ID:r73
>>7
○○やってくれる?
それバイトやる事じゃないじゃん笑

○○した方よくないかな?
社員じゃないんだしそこまで考えなくて良いじゃん笑

やらかしてはないけどこれはどうなのかなぁ

8: 2017/04/27(木)12:37:39 ID:L1c
仕事を頑張ってもいいこと無いよ
使う側は搾取することしか考えてない
適当に手を抜くのがいい

12: 2017/04/27(木)12:39:38 ID:voJ
どういうバイトの話か知らんけど
バイトに色々求めすぎな面はある

24: 2017/04/27(木)12:48:50 ID:r73
>>12
どんなバイト、職種、役職だとしても職務放棄じゃないの?

15: 2017/04/27(木)12:40:46 ID:3tP
過剰はあかんけど適切には責任持てよと
バックレも適切に入ると思ってやがるけど

24: 2017/04/27(木)12:48:50 ID:r73
>>15
例えばレストランバイトだとして
男性恐怖症とかアレルギーとか体質的にやむを得ない場合は良いと思うけど、
ただ単にめんどくさいとか言う理由で言ってたぞ

売り上げ推移データ記録しろとか
よく売れるものを見て今後の新展開考えろとかを
バイトに求めるのは違うと思うけど

19: 2017/04/27(木)12:42:36 ID:pc7
バイトの責任についてちゃんと基準を作ればいいのにね

20: 2017/04/27(木)12:43:55 ID:MRM
ほんこれ
別に経営の責任をおえとはいわないが
シフト決められたらその時間通りに来るとかね
電話に出るなら答えられないことはちゃんと引き継ぐとかね

28: 2017/04/27(木)12:51:23 ID:r73
>>19
>>20

体調不良ならしょうがないけど他の人に負担増えるからね

1人来なくなってどうにもならなくなるのは
そこの管理ができない上の責任もあるけど
国の法整備でどうにかして欲しいよね

21: 2017/04/27(木)12:45:10 ID:3tP
法規制は息苦しいが、法規制しないといけない世の中の方が嫌ね

22: 2017/04/27(木)12:46:26 ID:Rin
レジのマイナスを給料から引いたり、
休んで代わりを見つけられなかったらペナルティー与えることかな

23: 2017/04/27(木)12:47:52 ID:3tP
>>22
雇う側の違法行為はまた別問題

30: 2017/04/27(木)12:52:57 ID:Rin
>>23
違法は責任押し付けの転嫁から始まってるだろ

29: 2017/04/27(木)12:52:37 ID:r73
>>22
>>23も言ってるけどそれはやったらあかん
来なかったらそのぶんの給料は出ないけど
損失分奪ったら泥棒だ

25: 2017/04/27(木)12:48:58 ID:pc7
そも、何でバイトって簡単に休んでいいことになってるんだろう

26: 2017/04/27(木)12:50:52 ID:Rin
休む側は仕方ない場合があるけど、
バイトだからサボっても平気という謎意識がある
雇う側は諦めてる

31: 2017/04/27(木)12:53:30 ID:r73
雇用契約じゃないの?
社員だと固定給の場合多いから休まれたら困るでしょ

32: 2017/04/27(木)12:53:39 ID:pc7
アルバイトって言う雇用形態は
あくまで雇う側が保健やら税金を納めなくていいだけで
社会的な責任は正規雇用と何ら違いはないはずなんだけどね

36: 2017/04/27(木)12:59:54 ID:r73
>>32
簡単に首切れるかどうかもだよね
社員はリスクやら責任を負う代わりに安定した収入を得るけど、
バイトだとシフト削れるしね。

33: 2017/04/27(木)12:53:55 ID:ynw
金貰ってるからプロとして仕事して欲しいな

39: 2017/04/27(木)13:02:02 ID:r73
>>33
自分ゆとり世代だけど
同年代~20歳までは指示待ちマンが多い
何か言ったら意識高い系かよ笑と言わんばかりの態度だし
お金もらってる以上最低限のことはやれってな

34: 2017/04/27(木)12:56:36 ID:NJB
社員と同等の労働力を求めるなら待遇も社員と同等じゃないとね

37: 2017/04/27(木)13:00:05 ID:rQ2
所詮バイトなんだし大した仕事させて無いし休もうが辞めようが微々たるもんだな

38: 2017/04/27(木)13:01:24 ID:3tP
所詮バイトって意識からこういう話は生まれるんだと思ってる

40: 2017/04/27(木)13:03:22 ID:rQ2
基本的に正社員がやるからな
めんどくさいだけの片付けとか整理なんて社員にやらしててもしゃーないだろ
そういうのに派遣やバイト使うしな

42: 2017/04/27(木)13:10:26 ID:r73
>>40
極端な話だけど
会議や商談する社長が床掃除して
下っ端はデスクに向かうだけってのはおかしいでしょ
給料(身分)にあった仕事しない(与えない)のが問題

43: 2017/04/27(木)13:11:57 ID:9Oj
与えないってのがすごく核心ついてる気がするわ

45: 2017/04/27(木)13:15:17 ID:r73
教えるのが苦手だし臆病になって自発的に行動移せないから
指示を仰ぐけどそれすらしないふんぞり返ってるカカシバイトは正直見下してる

44: 2017/04/27(木)13:12:19 ID:ynw
教えるのも注意するのも怒るのもパワーがいるからね
バイトにエネルギーを注ぐのはメンドクセってなる

46: 2017/04/27(木)13:17:00 ID:r73
>>44
あくまで学費や小遣い稼ぎにやってふんだろうけど
どんな仕事でも経験やタメにならなかったとしてネタ話にも出来るだろうから
頭スッカラカンでいるなら無駄だよ

47: 2017/04/27(木)13:17:24 ID:Kgl
実は正規雇用にもたいして責任は無い

48: 2017/04/27(木)13:56:33 ID:5cu
時給上げれば良質の労働者が来るよ?

49: 2017/04/27(木)14:18:57 ID:pc7
バイトの仕事の給料が適正かっつったら安すぎるんだろうな

51: 2017/04/27(木)14:26:43 ID:r73
最低賃金1500円にすれば
生活水準少しでも上がるのに老人にばらまいたり
若者は金を使わん!とか言っててアホかと

金持ちも稼ぐだけ稼いで他所で金使わないから
経済潤わないんだよ

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