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【外国人の反応】日本の就活はおかしい!自己PR嘘書けとか言われたわwww

2017年07月10日 0 コメント
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【外国人の反応】日本の就活はおかしい!自己PR嘘書けとか言われたわwww

多くの企業が選考を開始した6月1日からおよそ1カ月。ドキドキの毎日を送る就活生の中には、外国人留学生もいます。新卒一括採用、エントリーシート、服装…何かとルールが多い日本の就活に戸惑う留学生も少なくないようです。そんなYOUたちに、日本の就活でヘンだと思うところを聞いてみると、日本人も共感できるところが…。

自己アピールが盛りすぎでヘン
自分を企業に売り込むための自己PR。グループ面接で「リーダーシップの経験を教えてください」と聞かれたけれど、リーダーの役割を果たしていた人ばかりではないはず。

それでも他の日本人は得意げに答えていて「本当にそうなのかな」と疑問に思ったそうです。

留学生がそう思ったのは、日本の学校の先生の言葉でした。

素直な気持ちでエントリーシートに記入し、学校のキャリア相談の先生に確認してもらったところ、「あなたはそう思ったかもしれないけど、面接ではマイナスかもしれない」と、もっと内容を変えて強くアピールするようにアドバイスされたといいます。

「ウソをつくことが前提みたい」と困惑していました。

どんな会社でも同じ質問でヘン
専門的な知識を必要とする職業を除いて、さまざまな部門をローテーションする「総合職」の働き方や採用についても意見が。

「母国では就職したときの部門や仕事内容がわかっている状態で申し込む。だから面接も仕事内容に即した内容が多い」といいます。

「どんな業種の企業でも、自己PR、学生時代頑張ったこと…全く同じ質問ばかり聞かれる」と不思議に感じたそうです。

短所まで聞かれるのがヘン
日本の企業では新卒採用には現在の能力だけではなく、成長の可能性があるかを見られるといいます。その中でいかに自分の短所を知り、どう向き合い改善しているか、という姿勢も問われる場合があります。

これに対しては、「仕事には関係ないのに、どうしてそんなことまで毎回聞かれるのかわからない」と話します。

更には「本当に自分が短所だと思っているところを素直には話したら落ちそう」と正直な気持ちも明かしました。
エントリーシートが手書きでヘン
履歴書のほかに、日本では企業が用意した質問に答えるエントリーシートを提出することが多いです。一方でタイやベトナムでは学歴や職歴を記入する履歴書のみ。

またエントリーシートは電子データではなく、手書きを求められることも驚いたそうです。

学校のキャリアサポートの先生から「手書きの方が印象がいい」と言われて挑戦したが、日本語で書くには一苦労。

少しでも間違えると全部書き直しで、「とても疲れるので電子データにしてほしい」といいます。

スーツや髪形がみんな同じでヘン
日本では近年黒い無地のスーツを着用する就活生がほとんどです。また髪形も黒髪で、男性は短く、髪の長い女性はポニーテールがスタンダードになっています。

一方でタイやベトナムでは特に服装は決まっていないそう。

最初見たとき、「みんな同じ格好でロボットみたい」と思ったそうです。

スーツ売り場で店員に黒スーツを勧められた人は、「ヒールの高さも決まっていてルールが厳しい。値段も結構高い」と唖然としたといいます。

驚いたのは「スカートが長い」という意見。ある女性は「母国のスーツのスカートはもっと短い。座ると下着が見えそうだから日本のスーツは楽」と話します。
http://news.livedoor.com/article/detail/13311721/

29: 2017/07/09(日) 12:46:11.60 ID:LLjvBS49O
まぁ>>1みたいな留学生は社蓄には向かないから
サッサと見切りつけて帰国したらどうかね?

4: 2017/07/09(日) 10:55:36.20 ID:KHE4KQZs0
直ぐに辞めさせられる国と、一度雇ったら辞めさせられない国の違い
日本も直ぐに辞めさせられるようになったら、
顔写真と年齢と性別と簡単な面談だけでよくなるよ

反対してる人は多いがね

16: 2017/07/09(日) 11:24:18.08 ID:+uzgMJcP0
>>4
だから窓際に追いやっていじめて辞めるよう仕向ける陰湿な国なんだよね

21: 2017/07/09(日) 11:28:33.48 ID:aCfjVqXY0
>>16
いきなりダンボール渡されてクビになる方が陰湿でないのか
それなら陰湿で結構だわw

23: 2017/07/09(日) 11:32:28.50 ID:+uzgMJcP0
>>21
精神的に追いつめてく方がどう考えても
出向先でノイローゼでおかしくなった人がすげーいじめられてたな
残業残業でおかしくなったらいじめてポイ

26: 2017/07/09(日) 12:32:57.68 ID:oka6FN7N0
>>23
それはまた全然別の話やんけ
海外にイジメはないとか信じてるタイプかお前?www
イジメられやすい奴=クビじゃねーぞw

5: 2017/07/09(日) 10:56:25.66 ID:jEhPrsJ20
もうこういう日本の就職叩きイメージ操作飽きた
現実は欧米でも、人権団体的な奴らが五月蠅いから寛容に見せてるだけで
実際受けに来たらガンガン落とすだけってバレてるのに

7: 2017/07/09(日) 11:07:18.31 ID:fgOP/3bw0
そらそうよ
新卒採用やしね
ただ、中途採用でも新卒採用のノリあるからなあ
こういう会社はアカンなあとは思うわ、まあ人事コン猿に洗脳されてるんやろうなあw

8: 2017/07/09(日) 11:09:25.89 ID:GoVRO2dI0
それ自体問題というより、
そうあるべきという採用企業の精神がな

12: 2017/07/09(日) 11:20:26.03 ID:Zpv/H4j80
なぜ定形質問するかっていうと
定形業務がちゃんとできるかどうか見てるんだよ

14: 2017/07/09(日) 11:23:05.99 ID:YKC832I90
短所の質問は、一見短所ですが
見方を変えるとこんな長所になります
みたいに無理やりアピールするための質問

15: 2017/07/09(日) 11:23:56.59 ID:CFa6KEeW0
リーダーシップはリーダーだけにあればいいものじゃない
メンバーに求めれれるリーダーシップってのもある
批判する前にソシキロンくらい勉強しろ

いまどき手書きのESなんてない

17: 2017/07/09(日) 11:26:07.80 ID:wq7r/8KB0
自分を客観視出来ない外人らしい意見だな

34: 2017/07/09(日) 14:26:53.73 ID:lYK35sG20
>>17
自分の頭で考えないマニュアル好きな日本人らしい意見だな

18: 2017/07/09(日) 11:26:38.78 ID:3ofPbOG70
変なのに寄生されると会社が潰れるかねん企業も必死

19: 2017/07/09(日) 11:27:26.75 ID:B3LfzIPS0
五社受けたがどこも電子データ
(フォームに投入or指定フォーマットのwordかexcel)だったが
しょーもない会社受けただけちゃうんか

22: 2017/07/09(日) 11:29:37.28 ID:tOeBrpLC0
8年前、ワードで作った履歴書を出した会社で内定取れたし、
短所聞かれて無いと答えた会社でも内定取れた
他にも何社か最終面接まで行ってた会社あったけど蹴った
氷河期のFランでもこんな感じなわけで、新卒の就活なんて
度胸がすべてだと悟ったね

32: 2017/07/09(日) 13:55:41.61 ID:BxosWR+M0
特殊な言語だから日本では手書きの意味がある。
字をまともに書けない奴は大体クズ、ソースは俺(´・ω・`)

35: 2017/07/09(日) 14:34:43.25 ID:135LmcK70
自己PRは海外のほうが凄いだろ。
履歴書だけ見るとスーパーマンかと思うが
実際は使えない奴ばっかだぞ。

37: 2017/07/09(日) 14:39:19.90 ID:ytC0dgwK0
全部リクルートの陰謀
リクルートが就職を商業化してみんなそれに踊らされてる

46: 2017/07/09(日) 22:28:27.05 ID:lcNYEk8E0
嘘つきしか日本では快適に生きられませんから

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