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学生時代の就活に後悔38%!年収が低い、休暇の希望が通らない、人間関係など

2017年07月16日 0 コメント
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学生時代の就活に後悔38%!年収が低い、休暇の希望が通らない、人間関係など

パーソルキャリアは7月13日、「就活に関する意識調査」の結果を発表した。調査は6月、社会人10年目までの正社員1120人を対象にインターネットで行った。

転職理由「年収が低い」「企業で求められる能力が自分と合わない」

shakaijin10713

学生時代の就活を後悔している人は38%と、全体の約4割に上った。また、今年春に入社3年を経た2014年入社の社員に注目すると、就活を後悔している社員のうち79.7%が「入社3年以内に転職を考えた」と回答している。また、その半分は実際に転職していることから、新卒就活時の後悔は尾を引くことがわかった。

一方、就活を「後悔していない」(34%)という人に注目すると、転職を考えたことがあるのは37.1%で、実際に転職した人も26.1%だった。

就活を後悔している人の転職理由1位は「年収が低い」(26.2%)で、2位以下には「勤務時間や休暇の条件が希望に合わない」(21.6%)、「職場の人間関係に不満を感じて」(21.3%)、「年収アップが見込めない・年収の維持が見込めない」(18.3%)「この企業で求められている能力が自分と合わない」(17.1%)と続く。

年収に関する理由が2つランクインするなど、金銭面での不満は特に大きいようだ。

ネット情報より合同説明会より「リアルな声を聞けばよかった」

新卒時の就活を後悔している人は、企業研究で「興味がある企業に絞って分析」「自分に合っていそうな企業に絞って分析」する方向性を取っていた。

しかし、業界研究における後悔理由のトップ3には「10年後の自分を見据えて企業を選ぶ」(32.1%)、「たくさんの人から話を聞く」(30.2%)、「興味がある企業だけでなく、興味がない企業にも広げて分析する」(26.5%)が入っている。対象を絞らず、幅広い業界・業種を見ていればよかったと悔やむ様子が伺える。

また、企業研究の方法も「就活サイト(マイナビ・リクナビ)などを閲覧する」「合同会社説明会に参加する」のでなく、「入社1~4年目の友人知人・OGOB・志望企業の人に話を聞く」(21.3%)、「入社5年目以上の友人知人・OGOB・志望企業の人に話を聞く」(17.6%)と”リアルな声”を聞けばよかったと考えている人が多い。

同社は調査結果を受け、

「エントリーシートの書き方や面接テクニックの習得などに重きを置いた従来のマニュアル通りの就活では、自身のキャリアを十分思考できず、それが後悔に繋がっていると推測できます」

と分析し、「内定をゴールとした日本の旧態依然とした就活を変えていく必要があります」と訴えている。
https://news.careerconnection.jp/?p=38163

20: 2017/07/14(金) 06:31:03.62 ID:JspwCke60
何処で働いても、文句、後悔!
どうしようもないな!

21: 2017/07/14(金) 06:34:23.86 ID:7SM10Nzb0
後悔というか、自分が入れる会社のレベルはもう理解した。
転職しようがしまいが、どうせ一生悲しい社畜として、
寿命の時間を切り売りして食いつないで
生きるしかないんだなあと思った。

42: 2017/07/14(金) 06:59:18.72 ID:NonZFPE30
どこに入社したって、後悔する時は必ずあるから、
会社選びをあまり深く考えない方が良いよ。
そのままその企業で骨を埋めるか、転職するかは、
後悔したとき考えれば良い。

4: 2017/07/14(金) 05:18:13.63 ID:WFiLnRbm0
物事ってなんでも一度は二度は失敗するだろ。
任天堂だっていっぱい失敗してるんだぞ。
失敗を許さない日本の就活が異常。

5: 2017/07/14(金) 05:30:24.79 ID:pn3OKOf20
転職を繰り返すと
新卒で入ったところが一番良かったんだな~と気付くんだが、時すでに遅し。
世間知らずで我慢強い奴が一番得するのかもな。

18: 2017/07/14(金) 06:27:38.24 ID:c2hTey4T0
最初に就職できたところよりも、
次に就職する方がランクの落ちたところにしか入れないのがほとんど。
そうやって転げ落ちて行く。

41: 2017/07/14(金) 06:58:23.62 ID:OdXft+mr0
3年で半数は(転職する)
20年前でも言われてたけども。
実に普通の話。

60: 2017/07/14(金) 11:00:12.60 ID:S2XcJyU40
企業は人材育成のためとかいうが、
刑務所の受刑者じゃないんだからドンドン辞めていくわけよ。
何の意味もないことやってる馬鹿な企業

74: 2017/07/14(金) 15:10:40.84 ID:r2MDKeGpO
これ最初に入る会社が
合わないことが多すぎるんだよ、就職活動の意味がない
売り手市場とか言っても学生は弱者だから、
企業側の言うこと何でも聞くしかない

学生側が企業に物を言ったり
企業を選べるようにならないと解消されない

100: 2017/07/14(金) 20:33:28.40 ID:zsjchMYG0
そんなことはない。
主権はいつも学生にあり、選び放題だ。
能力が低い者は選択肢が少なくなるが、
それはしょうがないだろう?

82: 2017/07/14(金) 16:41:05.49 ID:xddm+9i80
時給制でも良いから在学中に半年位体験入社させろよ。
合う合わないはやらないと分からないんだから

85: 2017/07/14(金) 19:23:17.32 ID:TV5CZC+50
>>82
アホはそれでも直ぐに辞めると思うわ

84: 2017/07/14(金) 19:15:54.36 ID:3Rlts1H10
会社員としてのスキルっていったって
ほとんどの会社員が、その会社でしか間に合わないスキルじゃないの
あとは、社会人としてのマナーとか、要するに口がうまくなっただけ

88: 2017/07/14(金) 20:08:04.36 ID:zsjchMYG0
つうかネットでちゃんと捜せば、内実がわかることもあるんだけどな。
どういう調べ方をしたんだろう?

102: 2017/07/14(金) 20:48:25.74 ID:33/8WOU00
日本の労働環境なんて、適応する価値ないよ
一番良いのは、まず親が子供を「海外でも働ける人間」に
育ててくれる事なんだけどね

でもそんな親は
日本人のうちほんの数パーセントだし日本は沈みかかった船。
学生は、まず英語だけは絶対勉強しときな。

117: 2017/07/15(土) 07:47:43.85 ID:hXb7ePWJ0
新卒一括採用が悪いんじゃないの?
世界的には日本独特のガラパゴスだし。

119: 2017/07/15(土) 20:09:59.34 ID:5bmbNsdK0
>>117
転職組だって割合としては同じくらいじゃね?

120: 2017/07/16(日) 14:00:41.27 ID:V+TS8Rvs0
>>117
就活する時期直前の景気の影響もろに受けるからな
氷河期世代など将来国の足引っ張ることにしかならない世代が
どうしても出てくる糞習慣

118: 2017/07/15(土) 07:50:25.33 ID:hM2U7t+Q0
転職マジオススメ
新卒は就職がゴールになっちゃうからそりゃ失敗するよね

121: 2017/07/16(日) 14:12:31.67 ID:70HWSp/k0
まぁ普通の企業に就職すれば3年以内でやめることなんてないけどなw
聞いたことがねえわ

70: 2017/07/14(金) 12:32:03.63 ID:wj7hd8Cs0
氷河期だけど後悔してもいいから就職したかった

https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1499975894/

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