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ワイ「上司さん、有休取ってもよろしいでしょうか?」→上司「」

2017年07月23日 0 コメント
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ワイ「上司さん、有休取ってもよろしいでしょうか?」→上司「」

gazou_0479
1: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:15:57 ID:sqd
ワイ「上司さん、○日は仕事落ち着きます!」

ワイ「有休取ってもよろしいでしょうか?」

上司「え?取った後に周りからどー思われても構わないんなら好きなだけ取りな」

何でそういう言い方しかできへんのや

2: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:16:35 ID:V2H
仕事落ち着きますし←いらんやろこれ

3: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:17:57 ID:sqd
>>2
前にシンプルに有休取りたい言うたら
仕事の状況ガーとかガミガミ言われたんや
そん時は別に忙しくなかったんやけど結局有休取れんかったし

5: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:18:53 ID:V2H
周りの人有給取ってるんやったら、普通に取ったらエエやん

4: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:18:00 ID:XgY
うちは有給取れ取れうるさくていややわ
営業なんやぞ、数字作れんやんけ

6: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:19:00 ID:sqd
>>4
こっちの営業はむしろ有休取る暇ねーよー
ハハハーって感じやったわ

8: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:20:26 ID:Ty6
ウチもや
有休に加えて長休も取らなきゃならんから
働く時間減る

7: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:20:16 ID:AAz
はー、アホくさ
やめたら?その仕事

9: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:20:27 ID:j65
有給は権利なので取ることを阻害は出来ない
この事を念頭に置けば、有給は取るべきと分かるはず
というか普通の会社なら取れるので
イッチはブラック企業の社員や

13: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:22:16 ID:sqd
>>9
権利やろうけど、権利行使した結果社内で
村八分にされたなんて事になったら嫌やしなぁ

15: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:23:06 ID:j65
だから>>1の会社はブラック企業だし洗脳されてるんやで
今は違うならええやろうけど、普通にそういう企業は
労基にパワハラで訴えれるぞ

16: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:23:33 ID:DNL
有給消化自体は問題じゃなくて
生産性の低い奴が有給を取るからそう言われるんだぞ
俺も部下によっては認める認めないあるもん

11: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:20:54 ID:sqd
>>1は昔の職場の上司なんやけど
今の職場で有休取ろうとするとあのク〇上司とのやり取りが
フラッシュバックするわ

ク〇上司みたいなこと言われんでも
内心みんなこう思っとるやろかて

12: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:22:06 ID:uVL
どうせ残業代もまともに出とらんのやろ。
労基に行って銭取ってから次の仕事行け。

14: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:22:36 ID:FS7
ほんま日本のそういう風潮嫌い

28: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:31:03 ID:sqd
まあ昔のク〇上司はもう合わんからええけど、
有休申請はどう切り出すべきか未だに迷うンゴ

31: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:32:07 ID:xxX
って言うか有給申請書みたいなのないの?
正直仕事に支障ないように取ってくれるぶんには
全然構わんのやけどなぁ

35: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:33:53 ID:sqd
>>31
誰かしら取ってるのは見たことあるが、
大体急な体調不良とかの事後申請で出しとったなぁ

33: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:33:17 ID:j65
うちだと遊びたいから休みます!とか
天気いいから午後から帰ります!
が通用するぞ

36: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:34:14 ID:uVL
早めに「何月何日休み取りたいんですがいいですか?」って言えば
「ほな君が休むからカバーをあの人とあの人に頼むわ。
君しかできん仕事は潰しといて」
で終わるやろ。

41: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:36:18 ID:sqd
>>36
まあ最低3日前には伝えれば大丈夫かの

29: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:31:28 ID:oje
ワイは普通に有給取るし
文句言ってきた人にも有給取ることを勧めたで

30: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:31:53 ID:6EA
確かにみんなで有給取れば解決やね

39: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:36:05 ID:fCx
ワイ、有給は法事の時以外に使うなとか言われて草も生えない

34: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:33:32 ID:DNL
成果出せてない奴は休まずに働いてとりかえせよ

40: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:36:18 ID:DNL
普段の人間関係も出来てない人が言うなって話やな

43: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:39:18 ID:sqd
ク〇上司の常套手段やったけど、
有休取れない雰囲気作るのホンマやめてほしかったわ
当時ワイのチームだけ有休取得数少なくて晒されとったのに

44: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:43:48 ID:j65
一応上司側の理論としては
俺は残業代も代休もないのに働いてるんだから、お前らもそうせえや!
やろうな

46: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:47:08 ID:sqd
>>44
八つ当たりやんけ
でもそれっぽいなぁ
「有休取らない分成果出してるのに何が不満なんです?」
みたいな感じでGLと喧嘩しとったし

45: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:46:30 ID:uVL
有給も取らせない無能の下やから結果が出ないだけなんやけどな。

48: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:49:50 ID:sqd
>>45
風邪ひいて急に休んだ人が次の日完治してないのに
仕事来て辛そうにしとったけど
まさにその通りやと思う

49: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)18:57:37 ID:rHO
ワイの職場は

上司「お!こいつとあいつ有給余っとるやんけ!こいつは明日、有給!w」
上司「あいつは午後、時間休!w」

って感じやな

50: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)19:00:33 ID:sqd
>>49
何かいざって時にとれなくなりそう

52: 名無しさん@就活2ちゃんねる 2017/07/03(月)20:15:15 ID:oje
今何処も結構有給取れ!ってうるさいんやけどな

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